Bewerbungstipps

Bewerbungsemails grundsätzlich nur auf konkrete Stellenausschreibungen hin versenden. Blindbewerbungen werden hier oft nicht akzeptiert.
Informieren Sie sich vor einer Bewerbung über die Firma (z.B. über deren Homepage)
Zeigen Sie in Ihrer Email das Sie sich für die Firma interessiert haben
Eine Email zur Bewerbung nur verwenden, wenn klar ist das eine solche auch gewünscht wird. Ist z.B. in der Stellenausschreibung extra darauf hingewiesen,
ist die Sache klar. Bei im Internet ausgeschriebenen Stellen kann man i.d.R.
davon ausgehen das die angeschriebene Firma Bewerbungsemails akzeptiert.
Verschicken Sie ihre Emails grundsätzlich nur an Adressen von Personen,
möglichst direkt an den Personalverantwortlichen. Ihre Chancen auf eine Arbeitsstelle verringern sich dramatisch wenn die Mail falsch adressiert ist.
Sachlichkeit ist gefragt, außerdem gilt: "In der Kürze liegt die Würze".
Verwenden Sie keine Standardanschreiben, man sollte der Mail anmerken das Sie ausschließlich für die Bewerbung auf die Stelle geschrieben wurde.
Beim Erstkontakt genügt es ein Bewerbungsschreiben ohne weiteren Zeugnisse etc. zu verschicken. Aus Sicherheitsgründen lehnen sehr viele Unternehmen es ab sog. Attachments (Anhänge) zu öffnen.
Bieten Sie statt dessen an, bei Interesse eine Bewerbungsmappe per Post zu versenden. Falls das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen als Attachment verlangt benutzen Sie Standarddateiformate (z.B. *.doc)
Schreiben Sie ihre Email als reinen Fließtext, verwenden Sie keine HTML - Formatierung oder elektronisches Briefpapier.
Verzichten Sie auf alle grafischen Elemente. Es ist äußerst unschön (Nachteil für Sie) wenn auf der Empfängerseite ihre Formatierungen nicht oder nur verstümmelt angeschaut werden können.
Geben Sie am Ende Ihrer Email Name, Adresse sowie Telefon- und ggf. Faxnummer an. Geben Sie sicherheitshalber auch noch ihre Emailadresse an
Machen Sie einen Probelauf bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, versenden Sie dazu Ihre Bewerbung an Ihre eigene Emailadresse
Sollte nach 10 Tagen noch kein Feedback erfolgt sein, haken Sie telefonisch nach